1月10日，公司总部机关召开2021届见习生半年期满考评暨导师带徒考核会议，公司人力资源部经理刘嵩，党委工作部部长刘敏，办公室副主任阎晓磊，财务资金部副经理王黎明组成考评小组，对11名见习生半年期的学习工作情况进行现场考核评审。

　　会上，见习生对自己半年来的学习工作进行了收获总结、不足反思与未来展望，每位见习生汇报后其导师都对徒弟进行了悉心点评，并对各位见习生寄予更高的期望。同时，考核小组根据见习生的学习情况、企业归属感、工作执行力、胜任力、团队协作、工作抗压能力、沟通表达能力等多个考核维度，结合见习生汇报情况及日常工作情况进行综合考量与打分。

　　最后，人力资源部经理刘嵩结合本次会议，对各位见习生提出三点期待，一是希望他们有“沧海可填山可移”的志气，不轻视自己的工作，业务建成体系，体系促成企业发展；二是保持“善学勤思，砥砺笃行”的工作作风，除了导师的辅导、计划，更要逐步建立“以点及面，以面探体”的系统思维，捋顺自己的工作，以部门总控、体系建设角度看自己的工作内容，让工作更系统化，为企业的发展起到支撑作用；三是饱有“企业兴衰，与我有责”的信念，刘经理表示各位见习生是未来八二发展的承接者，也是真正决定八二发展的主力军，要有着与八二共生的信念，期待接下来他们有更多质的飞跃，成长与规划更上一个台阶。

　　本次会议展现了各位见习生的风采风貌，从“学生”到“职场人”身份的快速转变更说明了“导师带徒”这项工作不仅仅是一种形式，更代表了一份责任，导师对徒弟的言传身教、积极沟通，造就了他们的共同进步。