公司召开总部机关部门负责人年度述职会

发布日期:2022-02-17
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  为持续提升总部机关管理效能,科学评定总部机关部门负责人2021年度履职情况,根据公司绩效管理办法,1月8日,二公司召开总部机关部门负责人年度述职会。公司党委书记、董事长李少华等领导班子成员参会并担任评委。

  24位部门负责人围绕年度目标责任书完成情况,工作亮点、创新点及贡献率,存在的不足及原因、2022年工作计划四个方面,重数据、重结果、轻行为、轻过程,进行现场述职。评委根据部门负责人工作业绩及现场述职表现进行综合评分。

  公司党委书记、董事长李少华进行总结发言。他高度肯定了本次述职汇报,认为大家状态饱满、思路清晰、亮点突出,同时提出三点期望:一是要主动跳出“舒适区”,降低常规工作占比、突出重点及创新工作,凸显指标的引领性;二是要将上级决策的落地执行、下级单位的管理优化与部门主导的管理创新区分开来,杜绝“业绩共享”,真正做到“泾渭分明”;三是要坚决摒弃“老好人”思想,严格把关,客观公正评价,落实绩效辅导,切实提升履职能力。他还强调,各系统、各部门要积极作为,用好绩效管理工具,推动基础管理能力提升,营造“人人要奋斗,奋斗有人人”的浓厚氛围,筑牢“人才高地”,真正激发员工积极性,提升全员凝聚力、战斗力。

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