11月26日至28日，为夯实“以奋斗者为本”的文化实践与干部管理，全面助力公司转型升级、提质增效，实现最具价值创造力的“品质八局二”发展目标，公司在华为深圳培训中心举办匠英学苑·精英·大匠学堂-第二期中高层干部培训班，总部机关及二级单位中高层领导干部共30人参加。公司党委书记、董事长李少华参加开班仪式并讲话，人力资源部经理刘嵩主持开班仪式。

　　李少华在开班仪式上就学习的“焦点与方向”提出三点思考：第一，着重强化“产业升级”路径的研究与思考；第二，着重强化“潜能挖掘”方法的研究与思考；第三，着重强化“个人能力”提升的研究与思考。并希望大家对照先进查找不足，对照经验推演思路，都能有所收获，满载而归。

　　通过《从战略解码到战略执行》、《华为文化与核心价值观分析》、《创新策略与成功密码》、《绩效管理驱动价值创造》、《人才管理体系建设与实践》五门课程的交流学习，深入启发学员对战略管理、文化管理、绩效与人才管理的思考。

　　各位学员围绕“世界咖啡主题研讨”充分了解战略执行对企业的重要性，探究核心价值观落地与传承，并结合本单位管理现状，应用组织绩效与个人绩效，交流碰撞，联系工作，践行实践，探索创新。

　　本次培训致力于全面提升公司中高层干部的“执政”能力，充分发挥中高层干部在公司管理中的核心作用，推动本单位发展的同时为整体成长发力，助力公司转型升级，促进新旧动能转换提速。