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我们始终坚持“人力资源是企业发展第一资源”的理念
公司紧紧围绕发展战略和发展目标，始终坚持人力资源是第一资源的发展理念，建设一支“数量、质量、结构与公司规模和质量匹配度好，积极性强，满意度高”的高品质人才队伍。公司现有员工6000余人，其中享受国务院政府特殊津贴专家、教授级高工、全国优秀项目经理、国际杰出项目经理、英国皇家特许建造师等尖端人才80多人，国家一级注册建筑师、一级结构工程师、一级注册建造师、注册造价工程师等专业人才1100余人，并有1人获得国内屈指可数的“鲁班传人”称号，1人获得全国五四青年奖章。
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我们始终倡导“以公司和员工共同发展”为目标的多通道员工职业发展路径
公司实行统一职级体系，建立了管理、专业、顾问及操作四大人才发展通道，为员工提供多重职业发展路径。把企业发展与员工发展紧密结合，建立“新砼人”“新青年”“新领军”“新栋梁”系统性、全生命周期的“四新”人才培养计划，有效确保各阶段员工成长成才全覆盖，全方位保障人才梯队建设与企业发展的高效匹配。
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我们始终坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、公平公正”的用人原则
公司我们始终坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、公平公正”的用人原则，大力推行“公开竞聘”选拔人才机制，加强“优秀青年人才梯队”建设，增强选人用人公信力，激发人才活力。
我们始终坚持“人力资源是企业发展第一资源”的理念公司紧紧围绕发展战略和发展目标，始终坚持人力资源是第一资源的发展理念，建设一支“数量、质量、结构与公司规模和质量匹配度好，积极性强，满意度高”的高品质人才队伍。公司现有员工6000余人，其中享受国务院政府特殊津贴专家、教授级高工、全国优秀项目经理、国际杰出项目经理、英国皇家特许建造师等尖端人才80多人，国家一级注册建筑师、一级结构工程师、一级注册建造师、注册造价工程师等专业人才1100余人，并有1人获得国内屈指可数的“鲁班传人”称号，1人获得全国五四青年奖章。
我们始终倡导“以公司和员工共同发展”为目标的多通道员工职业发展路径公司实行统一职级体系，建立了管理、专业、顾问及操作四大人才发展通道，为员工提供多重职业发展路径。把企业发展与员工发展紧密结合，建立“新砼人”“新青年”“新领军”“新栋梁”系统性、全生命周期的“四新”人才培养计划，有效确保各阶段员工成长成才全覆盖，全方位保障人才梯队建设与企业发展的高效匹配。
我们始终坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、公平公正”的用人原则公司我们始终坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、公平公正”的用人原则，大力推行“公开竞聘”选拔人才机制，加强“优秀青年人才梯队”建设，增强选人用人公信力，激发人才活力。